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Teambildung

Erst eine wertschätzende Kommunikation untereinander motiviert zur gegenseitigen Inspiration und erfolgreichen Teamarbeit.

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Kommunikation

Verstehen, verstanden werden und prüfen ob Sie verstanden wurden. Die drei Phasen erfolgreicher Kommunikation.

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Wir trainieren Teams und Führungskräfte zu Höchstleistungen.

Effektives Training durch Entertrainment. Weiterbildung darf und soll Ihnen Spass machen. Eine hohe Praxisorientierung und eine motivierende Vermittlung der Trainingsaufgaben sind unsere Basis. Das bedeuted für Sie ein schnelles und einfaches Lernen.

 

Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation mit Ihnen zur Zielerreichung eine Selbstverständlichkeit für unsere Seminare und Führungskräftetrainings. Unser Motto" „Come out to train“. Ihre Erlebnisse, gemeisterten Aufgaben und positive Erfahrungen schaffen neue Referenzpunkte und steigern Ihr Selbstvertrauen. Sie werden die Lerninhalte einfach im Alltag umsetzen. Ihr Nutzen ist unser Ziel. Fordern Sie uns!

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Teambildung/Teamentwicklung

Outdoor Training auf Basis der Erlebnispädagogik. Legen Sie gerade in der heutigen Zeit den Schwerpunkt auf das Wesentliche. Den Menschen und den wertschätzenden Umgang miteinander. Weil Sie Ihre Mitarbeiter fördern wollen.

 

 

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Jonglieren und Führen

Jonglieren ist mehr als nur eine spaßige Tätigkeit bei der beide Gehirnhälften gleichzeitig genutzt werden.

Beim Jonglieren können Sie Führung fühlen und erleben wie Sie und Ihre Mitarbeiter eine Veränderung erfahren.

 

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Kommunikation

Sie kommunizieren immer. Egal ob verbal oder nonverbal. Durch Sprache, Gestik, Mimik oder Gedanken.

Wenn Sie bei ihren Aktivitäten eine wertschätzende Kommunikation zugrunde legen, dann erreichen Sie schneller Ihre Ziele.

 

 

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Beispiel Puzzle Disc Spielbrett

DiSG

Mit DiSG® oder Ensize Puzzle DISC das Verhalten von Menschen besser verstehen:

  • Jeder Mensch hat etwas von allen Stilen in sich
  • Nicht in Schubladen stecken, sondern verstehen
  • Kein Stil ist nur gut oder schlecht, alle Stile sind gleichwertig
  • Alle Stile haben Stärken und Schwächen

 

Die zwei Dimensionen der beiden Modelle sind die Beziehungs-Achse und die Reaktions-Achse. Anhand des beobachtbaren Verhaltens wie Körpersprache, Wortwahl bei der Vermittlung von Inhalten und Tonfall können Menschen in die 4 sogenannten Verhaltensgruppen/Persönlichkeitstypen eingeordnet werden.

 

Diese sind D - Dominant, i – initiativ, S – Stetig und G – Gewissenhaft.

 

Egal welches Modell besser zu Ihnen passt, beide erleichtern Ihnen die Kommunkikation im Alltag. Sowohl im beruflichen als auch privaten Bereich.

Sie wollen mehr über die Einsatzmöglichkeiten im Alltag und Beruf (z.B.Recruiting) erfahren?

 

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  • Ist ungültig

Warum “Come out to train”?

Bei SL Training – Come out to train werden Sie aktiv aufgefordert Ihre Komfortzone zu verlassen. Sie erhalten genau das Training, womit Sie Ihre Erfolge nachhaltig und kontinuierlich selbst weiter steigern können. Bei uns kommen Sie nicht nur aus sich heraus, sondern wir trainieren Sie auch gerne draußen. Outdoor-Trainings auf Basis der Erlebnispädagogik mit Aktion, Reflektion und Transfer machen Ihnen nicht nur Spaß, sondern ermöglichen es Ihnen auf einfache Weise die positiven Erlebnisse in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.


Warum SL Training?

Die langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und ein gutes Einfühlungs- vermögen in gestellte Aufgaben und Herausforderungen zeichnen uns aus. Der Mehrwert für Sie dadurch: Gemeinsam kommen wir schneller ans Ziel!

Detaillierte Vorbereitung

Intensive Vorgespräche zur genauen Analyse der Ausgangssituation und der gewünschten Ergebnisse/Veränderungen bei Ihnen vor Ort bilden die Grundlage unseres Angebotes. Was ist Ihnen wichtig? Was wollen Sie verändern? Welche Ziele wollen Sie mit der Trainingsmaßnahme erreichen? Wir hören zu und setzen es  gemeinsam mit Ihnen um.

Los geht´s!

Bei uns genießen Sie Full - Service. Von der Konzeption der Trainings, der Auswahl des geeigneten Seminarhotels über die Organisation bis zur Durchführung und Ergebnisdokumentation. Alles aus einer Hand! Das Training wird individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt. Haben Sie Lust auf eine Kostprobe? Kommunizieren Sie mit uns.

 

Sascha-Lang-Portrait

Über mich

Mir ist es wichtig, stets authentisch, mit Engagement, Enthusiasmus und Spaß bei der Sache zu sein. Das bedeutet für Sie, dass Sie einen Trainer finden, der andere begeistern und zum Lernerfolg führen kann.

Dabei bin ich für Sie ein beratender Inspirator, der die Interaktion mit anderen Menschen liebt und den Teamgeist fördert. Sozusagen von Mensch zu Mensch.

 

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Aktuelles

Weiterbildung ist wichtig und lernen erfolgt ein Leben lang. Das gilt auch für mich. Durch die Weiterbildung zum SCRUM Master kann ich ihnen auch im agilen Projektmanagement eine Unterstützung sein.

Jonglieren spielt dabei ebenfalls eine Rolle.

Jonglieren im Business oder einfach richtig jonglieren lernen. Neue Termine für März 2018 stehen fest.

 

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SL Training - Sascha Lang

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